大学生打螺钉没什么不可以？谁愿意呢？董明珠也许是当老板太久了

来源：火狐nba直播在线观看免费发布时间：2024-02-01 08:08:15

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董明珠的这番议论其实很真诚，她肯定就是这么想的，但她也许是当老板太久了，不知道或不愿意知道大学生、年轻人是怎么想的。

决定脑袋，站在老板的立场上看，董明珠所说确实有道理，很多老板都觉得现在的大学生不接地气，不愿意吃苦。

“想当年我吃了多少苦……”您的经历确实让人同情，可您吃苦并不意味着现在的年轻人也要吃您吃过的苦啊，这种吃苦跟成功没有必然的逻辑关系。

大公司基本都强调这点，管理干部必须要有基层经验。就是中小企业的老板培养子女接班，也一定是让子女到基层熟悉一段时间，让他们了解一线是什么情况。

所以，董明珠说走基层的大学生才是聪明人，这是从基层锻炼、厚积薄发的逻辑来谈的，这也是她自己的经验之谈。

董明珠一开始也不过是个普通员工，靠着在基层和市场一线的打拼，才一步一个脚印，最终当上了总裁和董事长。这一个故事很励志，让人对董小姐很敬佩。

其实热情、责任心和上进心这么多东西比能力重要，董明珠在基层的时候肯定不具备当董事长的能力，她的能力是在实践中锻炼出来的。这种经历和锻炼让她学到很多东西，成长很快，也很扎实。年轻人确实应该学习这样的精神。

这就像企业的管培生，让他们几个月待在基层，他们基本都同意，没有怨言，因为他们了解自己有很大的前途。

老板们也许会说，机会留给有准备的人，愿意吃苦才有机会。可现在的年轻人也不傻，他们会评估老板和公司的文化、机制等，判断自己在这里干有没有上升空间。

如果一个企业的老板是任人唯亲，高层都是老板的亲属和朋友，那年轻人还会老老实实、脚踏实地的在基层“锻炼”吗？要知道，什么都是有惯性的，“打螺钉”久了，可能就是几十年一直“打螺钉”。从这点来说，真正的聪明人从来都“不乖”。

这个话也正确，可我们仍旧是要实事求是，比如董明珠的孩子大学毕业，她会安排孩子到基层持续几年地“打螺钉”吗？

还是要将心比心，一个人寒窗苦读十几年，并不是为了到工厂“打螺钉”的。如果注定是干初中毕业就可以胜任的工作，那他为什么还要去上四年大学呢？

试想一下，如果一个大学生毕业后就去“打螺钉”，干了一年后辞职找工作，别的企业一看简历，哦，大学生，第一份工作就是“打螺钉”……对方会怎么看这个年轻人？

确实，年轻人不能好高骛远，不要眼高手低，这些“爹味”说教都对，但这基本都是站着说话不腰疼。

“打螺钉”是一份工作，坐办公室也是一份工作，彼此没有高低贵贱之分，可人心里有高低贵贱之分，而且这个分别心很重。

事实上，如果一个人就是喜欢“打螺钉”，就是想待在基层当“士兵”，他也会有前途——任何事做到极致都很了不起。

对大多数大学毕业的年轻人来说，他们能够有“打螺钉”的精神，也可接受一段时间的“打螺钉”，他们愿意接地气，增加基层的实践经验，但也不能让他们好几年都留在基层。

要知道，年轻人最重要的就是职业生涯的前几年，这一段时期是他们最锐意进取、最奋勇向前的时候，这一段时期的年轻人创造力和可塑性最强，最怕就是这时候走错路，跟错人，在错误的地方消磨人生，蹉跎岁月。

一步先，步步先；一步后，步步后。不管是老板还是员工，对此都应该慎重对待才行啊。

创业多年来，我见过很多年轻人就是在错误的时间和岗位上，跟错误的人在一起，不知不觉的就磨灭了雄心，眼中的光彩慢慢散去，心中的火焰慢慢熄灭，变得油腻而世故起来，和别人一起埋葬了自己的前途，这非常可惜。

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