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经济回暖 东莞盛夏邂逅用工荒

经济回暖 东莞盛夏邂逅用工荒

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  进入8月,外地媒体接连报道东莞不少镇街用工需求上升。市委书记、市人大常委会主任刘志庚日前会见中国客人时也表示,“东莞现在出现的招工难,特别是招普工难的新情况,是经济向好的一个难得的好信号。”一线企业为什么出现招工难,有什么特点,原因何在,怎么样应对?为此,本报特策划招工难系列调查,今天刊发“上篇——用工荒袭莞”。明天敬请持续关注“下篇——何处寻普工”,本报记者将为您剖析招工难的原因和对策。

  如果人比雨还多,李彦玲或许有理由高兴。身为茶山美利谷箱包人力资源部经理,李在招聘摊位前张罗了半天却只收到7份应聘简历。公司最紧缺的冲钉、车工和手工等一线普工岗位无人问津,这将可能会影响到美利谷排到12月的订单出货速度。

  也许李彦玲还不知道,上周,也就是8月第一周,东莞劳动市场上的求人倍率已从今年3月最低的0.76一路飙升至1.51。也就是说,每151个劳动岗位只有100个人在??工,“世界工厂”在盛夏邂逅招工难。

  “老板订的任务是招300人,现在还差120多人。如果能帮助招工,愿意支付30元/人的介绍费。”

  “招不到普工。”李彦玲摊开双手拉低声音说,“等了一上午,一个普工都没捞到。只有一个人来问冲钉岗位,但没投简历。

  美利谷主攻箱包,其产品全部出口欧美,现有员工300多人。这次招聘会上,公司要求李彦玲招收采购员和成本分析员各1个,冲钉、车工和手工等一线普工越多越好。

  对上午的招工结果,李彦玲并不觉得惊讶,“我们在工厂外拉了横幅,也没招到人。订单已经排到12月了,但工人还缺100多。

  比李彦玲更着急的是同在茶山的华美食品。这位“月饼大佬”从6月份起订单就持续不断的增加。据公司企划部负责人吴义祥透露,华美6月份的订单环比上升了60%,7月份虽然略有下降,但是依然保持着至少45%的环比增速。

  但华美食品之前的人力配置,根本不能够满足当下“旺季”。华美人力资源部负责人周经理和记者说,今年的情况相对来说比较特殊。“去年年底至今年年初,整个东莞的饮食业都还处于低谷,因此基本都采取削减人力的措施。但是,自5月初以来,大家都感觉人手紧张。”周说,公司预计到形势后从6月份就开始储备人才。“6月初茶山工厂有700多人,现在已经扩充到近1400人。

  在茶山茶园商场附近,记者看到,仍有不少食品企业在摆摊招聘。一家饼干厂招聘负责人和记者说,该公司已连续在此招聘了两个月。“老板订的任务是招300人,现在还差120多人。”该负责人和记者说,如果能帮助其招聘员工,愿意支付30元/人的介绍费。

  同样在大肆扩充人手的食品企业还包括思朗、圣心、金娃等。思朗食品公司董事长袁汉思和记者说,为了招到企业急需的员工,公司天天都会派出几辆卡车去人才市场、人口密集的广场、十字路口等招聘,同时还会通过POP海报的形式张贴在工厂门口及周边工业区内。

  与茶山一路之隔的东城周屋工业区,记者在街口楼顶看到一条已经褪色的招工横幅,龙昌玩具:信誉好,订单足。

  同处一街的通华液晶有限公司的大门外,也打出招工启事,间或有几个求职者凑近厂门向保安打听。

  龙昌董事总经理助理兰杰洲和记者说,公司现正在“大量招普工。”“其实公司一直在招人,只是近一段时间招工的数量更大。”兰杰洲说,公司刚刚从外省的劳工市场“调来”了200人,但是根本满足不了企业的“胃口”

  记者走访英德玩具、康大玩具等几个企业,结论同样是普工缺口很大,其中英德要招100人~200人,而康达也直言还要再招100多个普工才够用。

  英德玩具负责人文娟介绍,现在工厂订单情况好了一些,用工量也就随之增加,所以企业也开始大量招工。她同时和记者说,现在企业的员工特别不稳定,所以企业的招工也一直在进行。而康达玩具经理杨木生也和记者说,企业还要再招100多个普工,订单好了,找人却又变得紧张。现在企业正在动用一切力量,打招工横幅、人才市场淘人、员工介绍等方法一起进行。

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