网曝高校强迫学生实习进厂打螺丝还克扣工资校方给出回应
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- 发布时间：2024-09-29 18:34:58
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近日，一起关于云南新西南技工学校强制学生去工厂打工的事件在网络上引发了广泛关注。
据网友爆料，该校不仅强制学生前往东莞正扬电子厂进行螺丝装配工作，还每小时从学生工资中克扣9元作为学校利润。此事一经曝光，立即引起了社会各界的强烈关注。
根据网友提供的图片，一份名为《云南新西南技工学校学生-结算表》的文件中详细列出了学生的姓名、夜班补贴、应发薪资等具体信息。引人注目的是，文件中还单独设立了一栏“学校利润9元/小时”，明确标明了每名学生每小时被克扣的金额。
这一做法不仅涉嫌违反劳动法规定，更是对学生权益的严重侵害。为了了解事件的线日上午东莞正扬电子厂一位工作人员透露，确实有一批来自云南新西南技工学校的学生在该厂打工，他们的年龄大约在16岁左右。
这些学生的专业背景各异，包括幼儿教育、计算机和酒店管理等。该工作人员还表示，这些学生并非全职工人，而是利用课余时间进行工学交替，赚取一定的生活费。
针对这一事件，云南新西南技工学校招生办工作人员在接受记者正常采访时表示，学校并不存在强制学生打工的情况。他们强调，学校一直秉承自愿原则，允许学生选择是否参与工学交替活动。
对于那些家庭经济条件较为困难的学生，工学交替不但可以提供实践机会，还能帮他们赚取一定的生活费。至于工资发放情况，该工作人员表示不太清楚，要进一步核实。
记者又联系到了云南新西南技工学校的就业办工作人员。他们同样坚决否认了学校强制学生打工的指控。该工作人员表示，学校一直很看重学生的权益保护，不会做出任何损害学生利益的事情。对于网络上出现的不实言论，学校正在积极联系律师，准备采取法律手段维护自身权益。
这起事件引发了社会各界的广泛关注和讨论。许多人表示，无论学校是不是真的存在强制学生打工的情况，克扣学生工资作为学校利润的做法都是不可接受的。这不仅侵犯了学生的劳动权益，也损害了学校的形象和声誉。
也有人指出，工学交替作为一种实践教学模式，本身就具有一定的积极意义。它能够在一定程度上帮助学生将所学理论知识与真实的操作相结合，提高职业技能和综合素养。在实施过程中，必须确保学生的权益得到充分保障，不能将其变成一种剥削和压迫学生的手段。
对于这起事件，有关部门也应引起格外的重视。一方面，要加强对技工学校的监督管理力度，确保学校遵守相关法律和法规，维护学生的合法权益；另一方面，也要加强对企业的监管，防止企业利用学生劳动力进行非法获利。
家长和社会各界也应加强对学生的关注和保护。家长要引导孩子树立正确的价值观和劳动观，避免他们受到不良诱惑和侵害；社会各界也应该积极呼吁和推动有关政策的制定和完善，为学生创造一个安全、公平、和谐的学习和成长环境。
这起事件的发生我们该从中吸取这次的教训，加强对学生权益的保护和监督管理力度，确保教育事业的健康发展和社会和谐稳定。也希望有关部门能够尽快查明事实真相，给公众一个明确的答复和处理结果。
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